Eksik gün bildirimi 10 kişiden az

Soru: Merhaba, ben bu göreve yeni başladım ve sizlere bir sorum olacak. Eksik gün bildiriminden muaf olan işyerleri. Aksi halde otuz günden az bildirilen sürelere ait prim belgesi SGK tarafından re’sen düzenlenir ve muhteviyatı primler tahsil olunur.

Ancak bu durum söz konusu. Yapılan düzenlemeye göre ay içerisinde otuz günden az çalıştırılan sigortalıların bildiriminde işverenin beyanı kabul edilecektir. Ek- ) yapmayacaktır. Bu beyan, eksik gün nedeni ve eksik gün say.

Dolayısıyla işyerinde bundan böyle kişiden az sigortalı çalıştıran işverenler de, eksik günleri (kodlarıyla) sadece aylık bildirgede beyan edecekler ve ay içinde eksik gün veya eksik kazanç bildirilen sigortalılar ile ilgili kanıtlayıcı belgeleri istenilmesi durumunda SGK’ya ibraz edeceklerdir. Bilindiği üzere, kamu iş yerleri ve toplu iş sözleşmesi yapılan iş yerleri ile ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin özel sektör iş yerlerinde eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli.

Bu iş yerleri için ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeler aranmıyor. Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle beyan edilir.

Yönetmelikte yapılan bu değişikliklerden birisi, daha önce sigortalıların Eksik Gün Bildirimi Formu’nun verilmesi ile ilgili muafiyet sayısı olan sigortalı sayısı, sigortalı sayısına indirilmiş olması, diğer önemli bir değişiklik ise, SSİY’nin 102. SGK Müdürlüğüne vermeleri zorunluydu. SGK eksik gün bildirim formları SGK’ya verilecek mi?

Artık kişiden az işçi çalıştıran işletmeler de eksik gün bildirimini elektronik ortamda verecek. Kişiden Az Çalışanların Eksik Gün Bildirimi Hakkında Merhaba arkadaşlar yeni düzenlemeden sonra kişiden az işçi çalıştıranlar istirahat raporlarını sgk ya ek- formuyla beraber ibraz edecekmi ? Temmuz ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden geçerli olmak üzere puantaj kayıtlarında işçinin imzasının.

Ağustos ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden başlamak üzere puantaj kayıtlarında. Kısmi iş sözleşmesinin, Yönetmeliğin numaralı ekinde yayınlanan “ Eksik Gün Bildirim Formu” ekinde ve aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken yasal süre içinde Kuruma verilmiş olması kaydıyla, söz konusu form ve sözleşme işverenlerden, sözleşme süresi boyunca, her ay tekrar istenilmeyecektir.

Birkaç ay öncesine kadar kişiden az personel çalışan işyerinde bugüne kadar eksik gün bildirimi veriyorduk. Personel sayısı kişiden fazla olduğu halde birkaç ay daha boşu boşuna vermeye devam ettik. Değişiklik kişiden az çalışanı bulunan işyerlerinin eksik gün nedenini belirten belgeleri SGK’ya gönderme zorunluluğuna yöneliktir. YENİ EKSİK GÜN BİLDİRİM YÖNETMELİĞİ kişiden az sigortalı çalıştıran işyerleri için geçerlidir.

Bize gelicek Cezada işci nin ödenmeyen primleri eklenecek mi ? Kaç Çalışana Kadar Eksik Gün Bildirimi Verilmez. Mehmet Fatih GELERİ.

APHB) ile birlikte ay içinde (30) günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalıların eksik gün belgelerinin e-bildirgede eksik gün sebebini belirttikten sonra takip eden ayın 23. Kurumca elektronik ortamda alınabilenler ha.

Sosyal Güvenlik Uzmanı. Muhtasar prim beyannamesinde vergi bildirimlerini üç aylık olarak bildirebilir mi? KOLAY İŞVERENLİK dosyası açık olan mükellefin bugüne kadar ödemeleri e-devletine düşüp ödüyordu.

SGK Eksik Gün ve Personel Sayısı. Daha önce bu köşeden çokça eleştirdiğimiz bir konuydu eksik gün bildirimi. Bunda elbette bir sorun yok.

Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık. Sigortalıların, çalışanların hak kaybına uğramaması için bu tür işlemlerin.

Sgk eksik gün bildirimi değişti. Maddesi ile bu sayı ’a düşürülmüştür. Böylelikle, özel sektör iş yerlerinde ve daha fazla işçi bildiriminin yapıldığı aylarda, eksik gün bildiriminin aylık prim ve hizmet belgesinde yapılması yeterli sayılacak olup, ayrıca EK - adı altında bildirimde bulunulması gerekmeyecektir.

Bu işyerleri için ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeler aranmaz. Mutlaka yapılacak bir revizyon ile eksik gün bildirimine ilişkin SGK’na belge verme yükümlülüğü kişiden az işçi çalıştıran işyerleri için de sonlandırılmalıdır.

Yani sadece Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde eksik gün gösterilmesi yeterli. Puantaj” eksik gün nedeni ile bildirimi yapılmıtır.