Sgk ek10 verme zorunluluğu

Mükerrer Resmî Gazete yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu bildirimi verme zorunluluğu ilk başta ve üzeri personel çalıştırılan yerler için kaldırılmış, daha sonra bu sayı 30’a kadar düşürülmüştü.

Peki eksik gün kaldırıldı ama ek bildiriminin kaldırılması ile ilgili SGK düzenlemesi çıktı mı? Sadece eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterlidir.

Son zamanlarda Muhtasar beyannamesi ve SGK bildirgelerinin birleştirilmesine ilişkin çalışmalarda Hazine ve Maliye Bakanlığının SGK ’ dan aldığı ücret bilgilerine göre birden fazla iş yerinde çalışanlar için gelir vergisi beyannamesi vermesi için yazılar gönderilmekte.

Yıl içinde birden fazla iş yerinde çalışanların ya da iş yeri değiştirenlerin beyanname verme. Bu konu işverenlerin en çok zorlandıkları konuların başında gelmekte. SGK ek bildirge nasıl verilir?

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. Ynt: Ek-Vermemenin cezası. Birden Fazla İş Yerinde Çalışanların Beyanname Verme Zorunluluğu. Eksik gün bildirimi SGK tarafından belirlenen matbu bir formla yani ek-formu doldurularak yapılır.

Eksik gün nedenlerine ilişkin belgeler ise Ek-formunun ekinde sunulur.

Merhaba arkadaşlar. Kanununda herhangi bir düzenleme yer almamaktadır. Basit Usul Mükelleflere, Mükellef Olmayanlara da Muhtasar Beyanname Verme Zorunluluğu Geldi.

Ayın i ile müteakip ayın ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerinin bildiriminde esas alınacak ay, inci günün içinde bulunduğu aydır. Buna göre söz konusu.

E-arşiv fatura düzenleyip yanında YN ÖKC bilgi fişi verme zorunluluğunun bulunup bulunmadığı. Bu zorunluluğa ilişkin usul ve esaslar da, 19. Belge Verme Zorunluluğu.

Profesyonel iş hayatındaki kişiler, kariyerlerine yön verirken belirli sektörlerde çalışarak deneyim kazanımı yapmaktadır. SGK, bir taraftan denetimlerle kayıt dışılıkla mücadele ederken, bir taraftan da yasal düzenlemelerle hem kayıt dışılığı azaltmaya hem de denetim sürecinin etkinliğini arttırmaya. Herhangi bir sektörde firmaların personel temini için ilk kriterini ise genellikle deneyim.

SİGORTALILARIN EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU ( EK-BELGESİ) VE EKİ BELGELERİN KURUMA VERİLME YÜKÜMLÜLÜĞÜ HAKKINDA AÇIKLAMA. Aylık prim ve hizmet belgesinde ek eksik gün. Yani ilk gün için iş göremezlik ödeneği verilmemektedir. PERFORMANS DERECELENDİRME BİLDİRİMİ VERME ZORUNLULUĞU KALDIRILMIŞTIR.

Vergi Usul Kanunu (VUK) Genel Tebliği ile A formu verme zorunluluğu kaldırılmış, bunun yerine ticari, zirai ve mesleki kazançları dolayısıyla gerçek usulde vergilendirilen gelir vergisi mükellefleri ile kurumlar vergisi mükelleflerine yıllık gelir veya kurumlar vergisi beyannameleriyle. E-bildirge verme zorunluluğu bulunan iş yerlerinin, e-bildirge yükümlülüklerini kanun çerçevesinde belirlenen yasal süre içinde yerine getirmesi gerekir.

C fıkrası uyarınca iş yerine idari para cezası uygulanır. Dolayısıyla zorunluluk hallerini ve e-bildirge vermek için işletmelere. Nolu KDV Beyannamesi verme zorunluluğu bulunmamaktadır.

Bilgi edinilmesini rica ederim. Sayılan işyerlerinin eksik bildirime ilişkin nedeni aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterlidir. SGK Bu işyerleri için ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeleri talep etmeyecektir.

SGK ’ya verme zorunluluğu kapsamından çıkarılmıştır. Karşıyaka Muhasebe Metin Küçükyağlıoğlu Yeminli Mali Müşavir. Ancak bazı kamu kurumları, geçiş aşamasında gerek bilgi eksikliği gerekse kurumlar arasındaki iletişimden kaynaklanan nedenlerle aylık prim ve hizmet.

Etiket: Yıllık İşletme cetveli verme zorunluluğu. Sgk işyeri tescil başvurusu nasıl yapılır ?